למעבר לצ'אט של עלם

התנדבות וקהילה

מנהלות‭ ‬התחום‭: ‬לאה‭ ‬פריזנט‭ ‬אדלר‭ ‬ותמי‭ ‬ברוידא

עלם‭ ‬רואה‭ ‬את‭ ‬הטיפול‭ ‬בנוער‭ ‬בסיכון‭ ‬באחריותה‭ ‬של‭ ‬החברה‭ ‬הישראלית‭ ‬כולה‭. ‬
העמותה‭ ‬משקיעה‭ ‬מאמצים‭ ‬כדי‭ ‬לרתום‭ ‬את‭ ‬הקהילה‭ ‬בישראל‭ ‬לשותפות‭ ‬אמיתית‭ ‬בעשייה‭ ‬החברתית‭. ‬המתנדבים‭, ‬אשר‭ ‬פועלים‭ ‬בכל‭ ‬פרויקטי‭ ‬הארגון‭, ‬מהווים‭ ‬את‭ ‬המעורבות‭ ‬הקהילתית‭ ‬המשמעותית‭ ‬ביותר‭.‬

תחום‭ ‬ההתנדבות‭ ‬בעלם‭ ‬עוסק‭ ‬בפיתוח‭, ‬בגיוס‭, ‬בהכשרה‭ ‬ובליווי‭ ‬של‭ ‬המתנדבים‭ ‬בעמותה‭, ‬הן‭ ‬ברמה‭ ‬הקהילתית‭ ‬והן‭ ‬ברמה‭ ‬הארצית‭. ‬למתנדבים‭ ‬יש‭ ‬השפעה‭ ‬משמעותית‭ ‬ומכרעת‭ ‬על‭ ‬בני‭ ‬הנוער‭, ‬הצעירים‭ ‬והצעירות‭. ‬כמו‭ ‬כן‭ ‬התרומה‭ ‬היא‭ ‬גם‭ ‬למתנדבים‭ ‬עצמם‭ ‬ולחברה‭ ‬בישראל‭ ‬בכלל‭.‬

עלם‭ ‬היא‭ ‬שותפה‭ ‬פעילה‭ ‬בהובלת‭ ‬תהליכים‭ ‬ארציים‭ ‬ובשינוי‭ ‬מדיניות‭ ‬בנושא‭ ‬ההתנדבות‭ ‬בישראל‭.‬

בשנת‭ ‬2018‭ ‬פעלו‭ ‬בעלם‭ ‬2,000‭ ‬מתנדבים‭:‬
1,500‭ ‬מתנדבים‭ ‬שולבו‭ ‬בפרויקטים‭, ‬כאשר‭ ‬300‭ ‬מהם‭ ‬היו‭ ‬בני‭ ‬נוער‭. ‬500‭ ‬מתנדבים‭ ‬נוספים‭ ‬שולבו‭ ‬במסגרת‭ ‬התנדבות‭ ‬עסקים‭.‬

הישגים‭ ‬משמעותיים‭ ‬בתחום‭ ‬ההתנדבות:
1. התנדבות‭ ‬עסקים‭: ‬במהלך‭ ‬השנה‭, ‬עלם‭ ‬קיימה‭ ‬פעולות‭ ‬התנדבותיות‭ ‬רבות‭ ‬בשיתוף‭ ‬עם‭ ‬עשרות‭ ‬חברות‭ ‬ועסקים‭, ‬כמו‭: ‬בזק‭, ‬eBay‭, ‬אדמה‭, ‬יוניליוור‭ ‬ישראל‭ ‬ועוד‭. ‬שיתוף‭ ‬הפעולה‭ ‬בהתנדבות‭ ‬כלל‭ ‬מנטורינג‭, ‬העסקה‭ ‬של‭ ‬בני‭ ‬נוער‭ ‬וצעירים‭, ‬מתן‭ ‬מלגות‭ ‬ותרומת‭ ‬מרחבים‭ ‬מותאמים‭ ‬לכנסים‭ ‬ועוד‭. ‬בנוסף‭ ‬התקיימו‭ ‬שיתופי‭ ‬פעולה‭ ‬בהכנת‭ ‬ימי‭ ‬שיא‭ ‬מרוכזים‭, ‬כמו‭ "‬יום‭ ‬מעשים‭ ‬טובים‭" ‬וכדומה‭.‬

2. ‬ימי‭ ‬עיון‭ ‬וכנסים‭ ‬לקידום‭ ‬נושא‭ ‬ההתנדבות
השנה‭ ‬נערך‭ ‬כנס‭ ‬מרכזי‭, ‬לכל‭ ‬המנהלים‭ ‬בעלם‭, ‬בנושא‭ '‬חדשנות‭ ‬בהתנדבות‭'. ‬וועדת‭ ‬ההתנדבות‭ ‬של‭ ‬עלם‭, ‬בראשות‭ ‬ד‭"‬ר‭ ‬אהרון‭ ‬יורק‭, ‬סייעה‭ ‬בגיבוש‭ ‬התכנים‭ ‬ובהפקת‭ ‬הכנס‭.‬
‬ימי‭ ‬עיון‭ ‬משמעותיים‭ ‬נערכו‭ ‬לכל‭ ‬המתנדבים‭ ‬בתחום‭ ‬עבודת‭ ‬רחוב‭ ‬ובתחום‭ ‬קצה‭ ‬ונערות‭. ‬
ימי‭ ‬העיון‭ ‬תרמו‭ ‬להעצמה‭ ‬ולנראות‭ ‬של‭ ‬המתנדבים‭ ‬בתחומי‭ ‬הפעילות‭ ‬השונים‭ ‬והגבירו‭ ‬את‭ ‬תחושת‭ ‬השייכות‭ ‬והתרומה‭ ‬האישית‭.‬
מתנדבי‭ ‬עלם‭ ‬זכו‭ ‬לערבי‭ ‬הוקרה‭ ‬בעשרות‭ ‬מרכזים‭ ‬ופרויקטים‭ ‬של‭ ‬העמותה‭ ‬ברחבי‭ ‬הארץ‭.‬

3. ‬וועדות‭ ‬בעמותת‭ ‬עלם‭:‬
מתנדבים‭ ‬חדשים‭ ‬השתלבו‭ ‬בתפקידים‭ ‬בכירים‭ ‬בארגון‭ ‬והצטרפו‭ ‬לוועדות‭ ‬השונות‭ ‬בעלם‭: ‬הועד‭ ‬המנהל‭, ‬הועדה‭ ‬המקצועית‭, ‬וועדת‭ ‬ביקורת‭, ‬וועדת‭ ‬משאבי‭ ‬אנוש‭, ‬וועדת‭ ‬התנדבות‭ ‬ועוד‭. ‬
חברי‭ ‬וועדת‭ ‬ההתנדבות‭ ‬וועדת‭ ‬משאבי‭ ‬אנוש‭ ‬סייעו‭ ‬רבות‭ ‬בחשיבה‭ ‬ובהסתכלות‭ ‬מערכתית‭ ‬ומקצועית‭ ‬על‭ ‬ניהול‭ ‬ההון‭ ‬האנושי‭ ‬בעמותה‭.‬

4. תהליך‭ ‬הטמעת‭ ‬קוד‭ ‬האתיקה‭ ‬הארגוני‭ ‬מתנדבי‭ ‬העמותה‭ ‬היו‭ ‬שותפים‭ ‬בגיבוש‭ ‬וכתיבת‭ ‬קוד‭ ‬האתיקה‭ ‬הארגוני‭. ‬תהליך‭ ‬ההטמעה‭ ‬הגיע‭ ‬לשיאו‭ ‬השנה‭ ‬בפרסום‭ ‬קוד‭ ‬האתיקה‭ ‬והטמעתו‭. ‬כל‭ ‬מתנדב‭ ‬חדש‭ ‬בעלם‭ ‬מתחייב‭ ‬וחותם‭ ‬על‭ ‬קוד‭ ‬האתיקה‭ ‬הארגוני‭. ‬

להגשת בקשה להתנדבות בעלם, לחצו כאן